إعداد وتقديم: سارة عامر الإخراج الإذاعي: خديجة الموسوي الضيفة عبر الاتصال: منال الخزرجي ناقشنا في هذه الحلقة واحدة من القضايا الحساسة التي تؤثر بشكل مباشر على رفاهية الموظفين، لاسيما فئة الشباب الذين يخطون خطواتهم الأولى في الحياة المهنية، وهي ظاهرة التنمر والعنف في أماكن العمل. هذه الظاهرة تتجلى في صور متعددة، منها ما هو لفظي، ومنها ما هو جسدي أو سلوكي، وتمارس أحيانًا من الزملاء أو حتى من أصحاب المناصب الإدارية. بيّنّا خلال الحلقة أن انتشار هذه السلوكيات قد يتفاوت بين الأجيال، لكن الشباب غالبًا ما يكونون الحلقة الأضعف، نتيجة قلة الخبرة أو ضعف الدعم المؤسسي. وقد أسهمت الضغوط النفسية، وغياب بيئات العمل الداعمة، ووجود ثقافة تنافسية سلبية، في تفشي هذه الظاهرة، لدرجة أنها باتت تؤثر على الصحة النفسية والجسدية، مسببةً القلق والاكتئاب وتراجع الأداء المهني. كما أشرنا إلى أن بعض العوامل الثقافية والمجتمعية، مثل التفاوت في المسؤوليات أو غياب العدالة الإدارية، يمكن أن تساهم في تعزيز هذه السلوكيات. وتناولنا أهمية توفير بيئات عمل آمنة تقوم على الاحترام والدعم، باعتبارها السبيل الأمثل لمكافحة التنمر وتعزيز الاستقرار والإنتاجية. واختتمنا الحلقة بالتأكيد على ضرورة رفع الوعي بخطورة هذه الممارسات، وتشجيع المؤسسات على تبني سياسات واضحة تجرّم التنمر، وتدعم الموظف، وتُكرّس ثقافة عمل صحية تضع كرامة الإنسان فوق كل اعتبار.